Platformumuzu kullanmadan önce bu sözleşmeyi dikkatlice okuyunuz. Platforma erişim sağlamak veya kullanmaya devam etmek, bu koşulları kabul ettiğiniz anlamına gelir.
1. Taraflar ve Tanımlar
Bu sözleşmede geçen terimler aşağıdaki anlamları taşır:
- Part-y / Platform: Dotneed Digital Solutions tarafından işletilen Part-y mobil uygulaması ve web sitesi
- Kullanıcı: Platforma kayıtlı her gerçek veya tüzel kişi
- İşveren: Platform üzerinden iş ilanı veren ve çalışan arayan taraf
- Çalışan: Platform üzerinden iş arayan ve hizmet sunan gerçek kişi
- İlan: İşveren tarafından oluşturulan iş duyurusu
- Eşleşme: İşveren ve çalışan arasındaki onaylı iş anlaşması
2. Sözleşmenin Kabulü
Part-y platformunu kullanmak için bu Kullanıcı Sözleşmesi'ni, Gizlilik Politikası'nı ve KVKK Aydınlatma Metni'ni kabul etmeniz zorunludur.
18 yaşından küçükler platformu kullanamaz. Kayıt sırasında doğru ve güncel bilgi vermeyi taahhüt etmektesiniz.
3. Kayıt ve Hesap
Hesap Oluşturma
- Kayıt için geçerli bir e-posta adresi veya telefon numarası zorunludur
- Her kullanıcıya yalnızca bir hesap açılabilir; birden fazla hesap açılması yasaktır
- Hesabınızın güvenliğinden siz sorumlusunuz; şifrenizi kimseyle paylaşmayınız
- Hesabınızda şüpheli bir işlem fark ettiğinizde derhal destek@part-y.io adresini bilgilendirmeniz gerekmektedir
Kimlik Doğrulama
Belirli hizmetlerden (iş ilanı verme, başvuru) yararlanmak için kimlik doğrulama gerekebilir. TC Kimlik No ile yapılan doğrulama, yasal mevzuat çerçevesinde zorunludur.
4. Hizmetin Kapsamı
Part-y, işveren ve yarı zamanlı çalışanlar arasında bir buluşma platformudur. Platform aşağıdaki hizmetleri sunar:
- İş ilanı oluşturma ve yönetimi
- Yapay zeka destekli çalışan/iş eşleştirme
- Karşılıklı puanlama ve değerlendirme sistemi
- Uygulama içi mesajlaşma
Part-y bir istihdam ajansı değildir. Platform yalnızca tarafların buluşmasına aracılık eder. İşveren ile çalışan arasındaki hukuki ilişki taraflara aittir.
5. Kullanıcı Yükümlülükleri
Tüm kullanıcılar platformu aşağıdaki kurallara uygun şekilde kullanmayı kabul eder:
- Gerçek ve güncel bilgi sağlamak
- Başka kullanıcıların haklarına saygı göstermek
- Platform altyapısına zarar verecek eylemlerden kaçınmak
- Spam, sahte yorum veya yanıltıcı içerik paylaşmamak
- Platformu yalnızca yasal amaçlar için kullanmak
- Diğer kullanıcıların kişisel bilgilerini izinsiz toplamak veya kullanmamak
6. İşveren Yükümlülükleri
- İlan içerikleri gerçek, eksiksiz ve güncel olmalıdır
- Asgari ücretin altında ücret teklif edilemez
- İlanlar yürürlükteki iş hukuku mevzuatına uygun olmalıdır
- İş tamamlandığında onay verme yükümlülüğü işverene aittir
- Çalışana ayrımcılık yapılamaz (cinsiyet, etnik köken, din vb.)
7. Çalışan Yükümlülükleri
- Profil bilgileri ve beceriler gerçeği yansıtmalıdır
- Kabul edilen işlere zamanında ve eksiksiz devam etmek zorunludur
- İş iptal durumunda işvereni makul süre içinde bilgilendirmek gerekir
- İşveren ve platform bilgilerini üçüncü taraflarla paylaşmamak
- Verilen puanlar ve yorumlar dürüst olmalıdır
8. Profil Doğrulama ve Topluluk Standartları
Kimlik Doğrulama
Platform üzerinde iş ilanı vermek veya başvuru yapmak için kullanıcıların kimlik doğrulama sürecinden geçmesi zorunludur. Doğrulanmış profiller, diğer kullanıcılara güven ortamı sağlar.
Topluluk Standartları
- Gerçek ve güncel profil bilgileri zorunludur
- İş geçmişi, beceriler ve referanslar doğrulanabilir nitelikte olmalıdır
- İlan oluşturma ve başvuru ücretsizdir
Adil Kullanım
Kullanıcılar platformu dürüst, şeffaf ve topluluk standartlarına uygun şekilde kullanmayı kabul eder. İhlaller hesap askıya alma veya kapatma ile sonuçlanabilir.
9. Fikri Mülkiyet
Part-y adı, logosu, tasarımı, yazılımı ve tüm içerikleri Dotneed Digital Solutions'a aittir. Kullanıcıların platforma yüklediği içerikler (profil fotoğrafı, portföy vb.) için platform, hizmet amacıyla sınırlı olmak üzere kullanım hakkına sahiptir.
10. Sorumluluk Sınırlaması
Part-y, aşağıdaki durumlarda sorumluluk kabul etmez:
- İşveren veya çalışanın sözleşme ihlalleri
- Üçüncü taraf hizmetlerin kesintiye uğraması
- Mücbir sebepler (doğal afet, salgın, hükümet kararları)
- Kullanıcı hatası veya ihmalinden kaynaklanan kayıplar
Platformun azami sorumluluğu, ilgili hizmet kullanımı kapsamında uygulanabilir yasal sınırlarla belirlenmiştir.
11. Hesap Askıya Alma ve Fesih
Aşağıdaki durumlarda hesabınız uyarısız askıya alınabilir veya kalıcı olarak kapatılabilir:
- Bu sözleşmenin ihlali
- Sahte bilgi verilmesi
- Diğer kullanıcılara karşı taciz veya tehdit
- Yetkisiz sistem erişimi girişimi
- Ardışık olumsuz puanlama ve şikâyet
Hesabınızı kendiniz kapatmak istiyorsanız uygulama içi Ayarlar > Hesabımı Sil yolunu izleyebilirsiniz.
12. Uyuşmazlık Çözümü
Bu sözleşmeden doğabilecek uyuşmazlıklar öncelikle müzakere yoluyla çözülmeye çalışılır. Çözüme kavuşturulaması halinde İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir. Uygulanacak hukuk Türk Hukuku'dur.
Please read this agreement carefully before using our platform. Accessing or continuing to use the platform constitutes acceptance of these terms.
1. Parties and Definitions
The terms used in this agreement carry the following meanings:
- Part-y / Platform: The Part-y mobile application and website operated by Dotneed Digital Solutions
- User: Any natural or legal person registered on the platform
- Employer: The party that posts job listings and seeks workers through the platform
- Worker: The natural person who seeks work and provides services through the platform
- Listing: A job posting created by an employer
- Match: An approved work agreement between an employer and a worker
2. Acceptance of Agreement
To use the Part-y platform, you must accept this Terms of Service, the Privacy Policy, and the KVKK Data Notice.
Persons under 18 may not use the platform. You undertake to provide accurate and up-to-date information at the time of registration.
3. Registration and Account
Account Creation
- A valid email address or phone number is required for registration
- Only one account may be opened per user; opening multiple accounts is prohibited
- You are responsible for the security of your account; do not share your password with anyone
- If you notice any suspicious activity on your account, you must notify destek@part-y.io immediately
Identity Verification
Identity verification may be required to access certain services (posting job listings, submitting applications). Verification via National ID number is mandatory under applicable law.
4. Scope of Service
Part-y is a meeting platform between employers and part-time workers. The platform offers the following services:
- Job listing creation and management
- AI-powered worker/job matching
- Mutual rating and review system
- In-app messaging
Part-y is not an employment agency. The platform merely facilitates connections between parties. The legal relationship between employer and worker belongs to the parties themselves.
5. User Obligations
All users agree to use the platform in accordance with the following rules:
- Provide accurate and up-to-date information
- Respect the rights of other users
- Refrain from actions that would damage the platform infrastructure
- Do not post spam, fake reviews, or misleading content
- Use the platform for legal purposes only
- Do not collect or use other users' personal information without permission
6. Employer Obligations
- Listing content must be genuine, complete, and current
- Wages below the minimum wage may not be offered
- Listings must comply with current employment law
- The obligation to confirm job completion rests with the employer
- Discrimination against workers is prohibited (gender, ethnicity, religion, etc.)
7. Worker Obligations
- Profile information and skills must accurately reflect reality
- Accepted jobs must be attended on time and in full
- In the event of cancellation, the employer must be notified within a reasonable timeframe
- Employer and platform information must not be shared with third parties
- Ratings and reviews given must be honest
8. Profile Verification and Community Standards
Identity Verification
Users must complete an identity verification process in order to post job listings or submit applications on the platform. Verified profiles provide a trusted environment for all users.
Community Standards
- Accurate and up-to-date profile information is required
- Work history, skills, and references must be verifiable
- Creating listings and applying is free of charge
Fair Use
Users agree to use the platform honestly, transparently, and in accordance with community standards. Violations may result in account suspension or permanent closure.
9. Intellectual Property
The Part-y name, logo, design, software, and all content belong to Dotneed Digital Solutions. For content uploaded to the platform by users (profile photos, portfolio items, etc.), the platform holds a limited licence to use such content for service purposes.
10. Limitation of Liability
Part-y accepts no liability in the following situations:
- Contractual breaches by employers or workers
- Interruptions to third-party services
- Force majeure events (natural disasters, pandemics, government decisions)
- Losses arising from user error or negligence
The platform's maximum liability is determined by the applicable legal limits within the scope of the relevant service usage.
11. Account Suspension and Termination
Your account may be suspended without warning or permanently closed in the following situations:
- Breach of this agreement
- Providing false information
- Harassment or threats directed at other users
- Attempted unauthorised system access
- Consecutive negative ratings and complaints
If you wish to close your account yourself, you may follow the path Settings > Delete My Account within the app.
12. Dispute Resolution
Any disputes arising from this agreement will first be resolved through negotiation. If resolution cannot be reached, Istanbul Courts and Enforcement Offices have jurisdiction. The applicable law is Turkish law.